办学理念:以人为本,全面发展。抓好常规,争创示范
以人为本,全面发展
学校管理的动力和核心是教师,“以人为本”对学校管理而言就要“以教师为本”。“以教师为本” 就是要尊重教师、关心教师、发展教师、成就教师。具体地说:一要力所能及地满足教师的物质需要。要努力改善教师的物质条件,提高其工资和福利待遇。要关心教师的生活,关心教师的健康,关注教师的心理。二要满足教师的精神需要。“感人心者,莫先乎情”,要善于利用情感的力量去激发、影响教师,尊重教师,理解教师,关心教师,使他们感受到温暖,从而激发其内在的力量。三要满足教师发展要求。作为知识分子的教师是具有高成就需要的人,非常重视自己的事业,甚至把个人的成就、事业的发展看得比金钱更重要。
学校管理的出发点和归宿是学生,“以人为本”对教学管理而言就是要“以学生为本”。“以学生为本”就要坚持教育的人文关怀,大力培养学生的高尚品质和健康情感,充分激发学生的积极性和创造性,全面提升学生的整体素质和社会生存质量,最终使学生全面、协调、持续发展。
“全面发展” 包含了教师、学生和学校的发展。
教师的发展要求:教师在在自己的职业生活中不断增强自己的专业意识,更新自己的教育观念;提升自己的专业水平,拓展自己的专业领地;完善自己的专业行为,适应新的教师角色。
学生的发展要求:学生要成为积极进取,有远大的理想和人生目标,养成良好的学习习惯和行为习惯,有顽强的意志和良好的品质的德智体美劳全面发展的人。
学校的发展要求:让每个学生享受优质教育,让每位老师快乐地投入工作,追求学校、教师、学生的可持续发展。
抓好常规,争创示范
从日常小事细节抓起,取得不断进步。
1、规范学校管理:从制度的可行性抓起,保证规章制度得到落实。 2、教学过程管理:从严格遵守作息时间表、课程表抓起,克服随意性。 3、教学质量管理:从教师备课抓起,保证好四十分钟教学效果。 4、学校卫生管理:从教室、宿舍、责任区卫生抓起,规范学生卫生习惯。 5、学生健康管理:从两课两操抓起,扎实抓好学生体质提高。 6、学生安全管理:从遵守交通规则抓起,养成自我保护的好习惯。 7、学生行为规范:从学生仪表抓起,养成学生诚实、认真、礼貌的好习惯。 8、教师素质提高:从校本培训抓起,联系自己工作实际提高教书育人素质; 9、教师权益保障:从教师工作、生活条件抓起,关心每一位教师疾苦; 10、学生校利保护:从尊重学生人格抓起,不体罚或变相体罚学生;